Durante esta semana, en Caserta Organizaciones, comenzamos con Kronos, un programa de trabajo para el equipo de líderes del Proyecto de Telemantenimiento y Gestión Operacional de Productos de COPEC. Los propósitos de este programa apuntan hacia la generación de integración, el fortalecimiento de habilidades de liderazgo, comunicación, proactividad y trabajo en equipo. A través de diversas dinámicas queremos que se construya confianza en la lógica de generación de vínculos saludables que fortalezcan la coordinación de acciones para un mejor desempeño y la adaptación al cambio, de forma sana y efectiva.
La primera parte de Kronos comienza con la significación simbólica de la estación de Otoño, y con ella buscamos generar un hito memorable y fundacional en los equipos de
COPEC para una nueva etapa de desarrollo.